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不建议辞职的三种情况 辞职的原因有哪些

岳春阳2020-01-19 09:06:04

辞职无非是薪水没到位或者心受伤了,但是跳槽跟辞职还是有区别的。尤其是遇到这三种情况,坚决不能辞职,下面就和小编一起去看一下吧,希望可以给大家带来帮助。

不建议辞职的三种情况 辞职的原因有哪些

不建议辞职的三种情况

1、当你在公司遇见难以解决的问题想逃避去跳槽时

请坚持下去,任何一家公司都不会有舒适区,公司聘用你去工作就是为了解决问题,然而你却遇到问题想逃避,去辞职解决当时困境,那么这样下去会让你养成逃避习惯,最后会因为不断跳槽而感到不安全。

辞职是解决不了你个人的本质问题,遇到问题还是冷静下来敢于去解决问题,当你把问题解决了,你会收获很大,因为解决问题的过程中就是你资历的积累。

2、单纯因为工作太忙的时候

谁不是一边想辞职,一边为了完成领导交代的工作加班到天亮。工作中经常需要熬夜加班,这时会觉得太苦太累,甚至想放弃。但你承受得越多,成长进步越快,收获的也越多。

只要工作能带来成长,只要所处的公司和行业充满机会,工作忙不应该成为换工作的原因。

3、领导有意在培养你的时候

职场中想要成功,除了个人的拼搏与努力之外,就是要有一个伯乐。工作中的领导一般都是能让我们展示自己,快速成长的一个角色。几乎每个职场人应该都希望能得到领导的赏识和重用,这样自己的机会就会多一点,成长的空间也会大一点。

辞职的原因有哪些

1、找到新工作。当然有一些人辞职的原因是找到了新的工作,并且新工作的待遇各方面都很不错,也能得到成长,从原公司辞职就理所当然了。

2、干得不开心。很多人辞职的原因就是干得不开心,公司的氛围太压抑,或者公司的人员关系复杂,斗争严重等都会导致员工辞职的。

3、公司团队运作靠的是关系不是能力,就是我们都知道一个公司的发展和运作,其实最主要的不是靠的能力,而是靠公司和外界的关系,因为我们都知道在这种公司,只要和外面处理好关系,我们的企业或者我们个人才能得到更好的发展。

4、瓶颈期到了,感觉没有发展空间了,继续求学,腻了,没兴趣了,是时候找找新感觉了。

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