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hrbp是什么职位 工作内容有哪些

郭芷豪2019-12-29 13:17:38

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hrbp是什么职位 工作内容有哪些

hrbp是什么职位

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

要做好HRBP,需要切实针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中,这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。

hrbp工作内容有哪些

1、从HR视角出发参与业务部门管理工作。

2、与HR研发组(人力资源专家)和HR支持组(人力资源共享中心)合作,给出有效地HR解决方案。

3、向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性。

4、协调员工关系,调查培训需求。

5、制订并执行业务部门HR年度工作计划。

6、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案。

7、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设。

8、支持企业文化变革并参与变革行动。

9、建立所在业务部门的人力资源管理体系。

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